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中小企業の経営者・個人事業主の皆様へ

人事・労務のお悩みは
岡谷労務研究所にご相談ください

  • 労務のことを気軽に相談できる専門家がほしい
  • 従業員とのトラブルや労務管理について相談したい
  • 就業規則を作りたい・法改正に合わせて見直したい
  • 社会保険や労働保険の手続きを任せたい
  • 本業が忙しく、給与計算まで手が回らない

経営者様が、事業に専念できる労務環境を。

人事・労務の「困った」を解決し、強い組織づくりを伴走サポートいたします。このようなお悩みはございませんか?

  • 給与計算が毎月大変…
  • 複雑で煩雑な行政手続き・申請に追われている…
  • 労務トラブルを未然に防ぐ環境を整えたい…


そのお悩み、岡谷労務研究所にお任せください。経営者様が快適に事業に専念できる労務環境を整えてまいります。 初回ご相談は無料です。 ご相談は静岡市など、法人・個人を問わず承っております。オンラインであれば全国対応可能です。どうぞお気軽にお問合せください。

業務内容

顧問契約

顧問契約
顧問契約は「労務相談」と「労務相談+手続き+給与計算」の2種類がございます。「労務相談」は、労務管理に関する様々なご相談やご質問に対応させていただくサービスです。手続きは自社で対応するのでアドバイスのみ欲しいといった事業所様にお勧めです。

労務相談

労務相談
経営者様が抱えるさまざまな労務問題について、専門的なアドバイスを提供しています。労務相談は、労働関係法令の理解や労働条件の整備、トラブルの解決を目的とした重要なサービスであると考えます。ハラスメントやメンタル不調などのデリケートな労務問題も安心してお任せください。

就業規則作成・見直し

就業規則作成・見直し
就業規則は、会社を運営していく上で大事なルールや労働条件を明確に定める重要な文書です。賃金、労働時間、休暇制度、服務規律、退職や解雇に関する事項などの取り決めを規定します。就業規則を定めることによって、労務管理をスムーズに行うことができますし、従業員にとっても労働条件が明確になるので安心して働ける環境が整います。

新規開業サポート

新規開業サポート
事業を開始し、従業員を雇用すると、労働保険や社会保険の加入、賃金や労働条件の設定など、次々にやることが発生します。この時期に事業に専念したいと思われる経営者様も多いのではないのでしょうか。 労務に関わる業務は当事務所にお任せいただき、経営者様は売上に関わる本来の事業に専念していただければと思います。

よくある質問

相談だけでもお願いできますか?

はい、ご相談のみでも承っております。ご不安な点や分からないことがあれば、いつでもお気軽にお声がけください。

他の社会保険労務士事務所と顧問契約中でも、相談に応じてもらえますか?

他事務所と顧問契約を結ばれている場合でも、ご相談をお受けいたします。労務相談だけのスポット契約や、派遣事業の許可申請のみのご依頼など、ご状況に合わせた形でお手伝いいたします。

業種によって対応できない場合はありますか?

原則として、業種による制限はございません。幅広い業種のお客様からご依頼をいただいておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。

個人情報の管理は安全に行われていますか?

お預かりする個人情報は、セキュリティ対策の整ったクラウドサービスで適切に管理しております。安心してお任せください。

県外は対応可能ですか?

オンライン、メール等で対応できます。全国対応可能です。

些細なことでも遠慮なくご相談ください

054-284-7387
受付時間 9:00〜18:00(土日祝休み)
※事前にご予約をいただければ時間外対応いたします

静岡県静岡市の女性社会保険労務士
岡谷労務研究所
〒422-8019 静岡県静岡市駿河区東静岡2-6-5-303
電話/054-284-7387
営業時間/9:00~18:00(土日祝休み)
※事前にご予約をいただければ時間外対応いたします。


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